刘强东:对员工最好的方式,就是五年后让他在家乡可以买一套房

中国人对土地有种天生的情感,种田也好,盖房子也罢,与土地的情感总是难以割舍。在城镇化快速发展的今天,很多国人的梦想便是拥有一套属于自己的房子,这与刘强东的认知一致。在刘强东的眼里,京东基层员工福利待遇好是标准之一。刘强东要让京东的员工工作满五年后,能在老家的县城买一套房。这样朴素的语言获得了很多员工的认可。刘强东也说“将心比心,你对员工打心眼的好,员工就愿意把热情挥洒在工作上,因为企业的很多事情都是为员工考虑的,他们看在眼里记在心里,也会帮助你一起把企业做的更好,这也是京东从最初的38名员工发展到今天还有34个老员工留在京东的原因”。

有一句话叫做赠人玫瑰,手有余香。在京东发展的十几年来,让无数员工的日子过的有希望,对未来充满信心。刘强东看到了,内心也会获得一种幸福感与成就感。作为京东的创始人,刘强东表示,一个成功的企业家标志,在于你在过去的二三十年商业历程中都做了什么事情,怎么对待你的员工,怎么对待你的合作伙伴,怎么对待你的客户,怎么对待这个社会。如果每一项都做的问心无愧,且有所成就,那么就是十分有意义的。刘强东如此说,也在如此做。

在2014年的某一天,刘强东在报纸上看到一位6岁的留守儿童因为父母没有回家而想要自杀。由此想到京东的许多员工也是春节无休,大量加班。在第二天内部就开会制定政策,针对很多来自外地的员工,京东会给每个员工子女3000元钱报销路费,让京东员工的每一个子女与父母一起过春节。这样温暖人性化的处理方式,让很多员工都感觉受到了关照。

刘强东作为一名从农村走出来的大学生、创业者,他最大的希望便是能够得到别人的尊重,也因此,他决定让京东企业一定要走正道成功。京东将来能不能赢得社会的尊重,刘强东能不能赢得员工的尊重,对于其而言至关重要,因为这就是他内心深处最想要的成功。与人为善,与自己为善,刘强东与他的员工一起将京东打造成为一个惠民诚信的大企业。